La génération Z est constituée de jeunes nés autour des années 2000. Ils arrivent aujourd’hui sur le monde du travail et représentaient 20% des actifs en 2020.

Usage inné d’internet et des réseaux sociaux, rapport décomplexé à l’échec et conscience écologique forte différencient notamment cette génération des autres.

Une étude sur le coworking et le travail publiée en 2019 par Mazars et OpinionWay expose les tendances professionnelles de cette génération :

  •  un rejet du modèle des grandes entreprises ;
  •  un intérêt pour les projets plus intimes (start-up, PME, freelance, entrepreneuriat, etc.) ;
  •  une recherche de contact humain et d’interactions fortes en entreprise ;

 

Ainsi, le coworking possède de nombreux avantages pour séduire ces jeunes actifs.