Contrairement à ce que l’on pourrait penser, de nombreuses entreprises font toujours travailler leurs salariés dans un open-space. Pourtant, ce choix est de plus en plus critiqué dans le monde entier, car il entraîne de nombreux inconvénients.

En effet, la mise en place de l’open-space remonte à plusieurs décennies, à une époque où la société était loin de ce qu’elle est aujourd’hui. En retirant les murs, portes et autres limites, la surveillance des employés s’est généralisée, sans tenir compte de l’impact sur leur bien-être.

Au cœur des critiques aujourd’hui, l’open-space pourrait se transformer et tirer parti des situations traversées pendant la crise sanitaire. C’est d’ailleurs le principe du flex office, qui apporte un nouvel équilibre entre espaces privatifs et zone partagée. Il se caractérise par :

  •  Des zones individuelles, mais ouvertes sur le reste de l’espace.
  •  Des salles de réunion équipées de plusieurs tables et chaises, ou même de canapés.
  •  Des open-spaces plus petits et conçus pour améliorer le silence ambiant.