8 millions : c’est le nombre estimé d’emplois qui ont été concernés par le passage au télétravail durant la crise sanitaire. Avec eux, des millions de professionnels ont du s’adapter et changer leurs habitudes de travail.
Les inquiétudes face à l’émergence des risques psychosociaux (RPS) dus au télétravail ne sont pas à mettre de côté : ??Désengagement à cause de l’éloignement des collaborateurs ;
??Démotivation et perte de productivité à cause de l’isolement sur le long terme ;
??Chevauchement entre vie personnelle et vie professionnelle.
Les conséquences négatives du télétravail sont réelles.
Pour lutter contre ces conséquences, le management d’entreprise doit intégrer les RPS en faisant de la prévention, en communiquant tout en permettant aux professionnels de s’exprimer et en repensant les espaces de travails en intégrant de nouvelles solutions telles que le co-working qui correspond à des besoins nouveaux.
Avez-vous été contraint de télétravailler pendant la crise sanitaire ? Cela a-t-il eu un impact négatif pour vous ?
